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DIE Immobilienanalyse
Führung in Zeiten des Fachkräftemangels – Durch Fairness und ethisches Handeln die Mitarbeiterbindung erhöhen und Kündigungsabsichten verringern
Die Autoren: Annika Klippel (Bildquelle: Timo Maczollek) und Prof. Dr. Tobias Keller (Bildquelle: Sascha Kreklau / EBZ).
Der Fachkräftemangel macht einen Jobwechsel leicht – für Unternehmen ein echtes Problem. Dabei ist gut belegt, was Mitarbeitende im Unternehmen hält: eine hohe emotionale Bindung ans Unternehmen und ein fairer Führungsstil des Vorgesetzten. Doch wie erleben Arbeitnehmende, auch in der Immobilienwirtschaft, diese Eigenschaften im praktischen Arbeitsalltag? Die Ergebnisse einer Befragung, durchgeführt von Annika Klippel und Prof. Dr. Tobias Keller (EBZ Business School), stimmen hinsichtlich der Mitarbeiterbindung in Immobilienunternehmen nachdenklich.
