Veröffentlichungen von Prof. Dr. Tobias Keller
2022
Management von Verhalten in Organisationen – Grundlagen, Anwendungsfelder und Fallstudien Berlin: De Gruyter Oldenburg |
Human Resources Monitor Immobilienwirtschaft 2022 InWis/EBZ |
2021
Neue Berufsbilder der Wohnungswirtschaft In: DW – Die Wohnungswirtschaft, 02/2021 |
2020
Homeoffice – Eine flexible Arbeitsform über die Corona-Pandemie hinaus In: Die Immobilienanalyse, 12/2020, verfügbar unter https://bit.ly/3kALx10 |
Die Arbeitgeberkampagne der Wohnungswirtschaft – Eine Plattform für modernes Personalmarketing In: Der Immobilienbrief RUHR, Nr. 124 |
2019
Ambidextrie als Verhaltensprofil - Ein Überblick Personalpsychologische Schriften, Band 2 |
2018
Führung in Zeiten des Fachkräftemangels – Durch Fairness und ethisches Handeln die Mitarbeiterbindung erhöhen und Kündigungsabsichten verringern In: Die Immobilienanalyse, 11/2022, verfügbar unter https://bit.ly/3ZfiDlV |
Interview zum Arbeiten im Homeoffice In: Immobilienwirtschaft, 01/2021 |
Interview zu den Auswirkungen der Digitalisierung DW – Die Wohnungswirtschaft, S. 50-53 |
Martin. E. P. Seligman – Learned Optimism Lück, H. E./Miller, R./Sewz, G. (Hrsg.): Klassiker der Psychologie, 2. Aufl., Stuttgart |
Der Vorgesetzte als Innovationsmotor Immobilienwirtschaft, 09/2018, S. 18-19 |
Das Geheimnis des (Miss)Erfolgs DW - Die Wohnungswirtschaft, 12/2018, S. 56-58 |
Martin. E. P. Seligman – Learned Optimism Lück, H. E./Miller, R./Sewz, G. (Hrsg.): Klassiker der Psychologie, 2. Aufl., Stuttgart |
Interview zu den Auswirkungen der Digitalisierung DW – Die Wohnungswirtschaft, S. 50-53 |
2017
Berufliche Erwartungen von Auszubildenden – Von Hedonismus kann keine Rede sein IVV Immobilien vermieten und verwalten, Sonderpublikation 2017/18, S. 66-67 |
Ambidextrie – Wie Unternehmen die Zukunft nutzen ohne die Gegenwart zu vernachlässigen EBZ Akademie Blog: Beratung, Training, Dialog, verfügbar unter: https://ebzakademie.wordpress.com/category/news/ |
2016
Junge Mitarbeiter sehen die Firma als “soziales Netzwerk” IVV Immobilien vermieten & verwalten, 17, S. 26-27 |
2015
What it takes and costs to be an ambidextrous manager: Linking leadership and cognitive strain to balancing exploration and exploitation Journal of Leadership &Organizational Studies, 22(1), S. 54-71 |
2014
Behind managers’ ambidexterity – Studying personality traits, leadership, and environmental conditions associated with exploration and exploitation sbr – Schmalenbach Business Review, 66, S. 309-333 |
Führungsverhalten im Kontext von Ambidextrie J. Felfe (Hrsg.): Trends der psychologischen Führungsforschung – Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse. Göttingen: Hogrefe |
2013
Lieber den Spatz in der Hand? Belohnungsaufschub und Anlageentscheidungen Wirtschaftspsychologie aktuell, 3, S. 9-11 |
2012
Verhalten zwischen Exploration und Exploitation – Ein Beitrag zur Ambidextrieforschung auf der organisationalen Mikroebene Dissertation, Hagen |
2011
Ambidextrie in Abhängigkeit von Führungsverantwortung und Marktwahrnehmung: Eine empirische Analyse des individuellen Arbeitsverhaltens in Unternehmen Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 63, S. 155-188 |
2010
Ambidextrie – Die organisationale Balance im Spannungsfeld von Exploration und Exploitation WiSt – Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 39, S. 260-262 |
2008
Konflikt und Stress in Organisationen (DVD) FernUniversität in Hagen |
2003
Q² - Qualifiziert Qualifizieren: Akzeptanz und Transfermessung in und nach PE-Prüfungssituationen Wirtschaftspsychologie, 1, S. 57-59 |