Die Immobilienhochschule

Frauen-Mentoring-Programm

Förderung des Frauen-Führungsnachwuchses

Laut ZIA Studie beträgt der Frauenanteil in den Führungsebenen innerhalb der Immobilienwirtschaft nur 15%. Dabei sind 83% der Befragten der Meinung, dass sich ein ausgeglichener Anteil beider Geschlechter in Führungspositionen langfristig erfolgsfördernd auf ein Unternehmen auswirkt. So eine Studie des Vereins Frauen in der Immobilienwirtschaft. Die EBZ Business School möchte den weiblichen Führungskräftenachwuchs in der Branche daher mit einem Mentoring Programm unter der Schirmherrschaft der Ministerin Ina Scharrenbach, Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen fördern und damit gleichzeitig Branchenunternehmen bei der Personalentwicklung und im Kampf gegen den Fachkräftemangel unterstützen.

Dank des Engagements sowie der inhaltlichen Unterstützung unserer Programmpartner Franziska Glade, Vorstand der FIO SYSTEM AG und Yvonne Rolke, Prokuristin der Dr. Klein WoWi Digital AG, wird das Mentoring Programm auch in den nächsten Jahren fortgesetzt.

Aufgrund der großen Nachfrage auch von männlichen Studierenden wird der Teilnehmerkreis erweitert, sodass auch sie als Mentees am Programm teilnehmen können. Es ist eine logische Konsequenz, auch Studenten am Programm teilnehmen zu lassen. Denn mit einer erfahrenen Branchenexpertin an ihrer Seite können männliche Studierende als potentielle künftige Führungskräfte einen anderen Blick auf Frauen in Führungspositionen gewinnen.

,,Wir unterstützen das Frauen Mentoring Programm sehr gern, weil es Lehre und Praxis sinnvoll zusammenbringt und wir junge Mentees darin fördern möchten, moderne Datenwelten zu verstehen sowie aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist, den Frauenanteil in den Führungsebenen der Immobilienwirtschaft – der leider weit unter dem ohnehin bereits niedrigen Bundesdurchschnitt von 22,5 % liegt – deutlich zu steigern. Wir freuen uns sehr darauf, junge, innovative und leistungsstarke Frauen auf ihrem Erfolgsweg zu begleiten.''

  1. Förderung des Führungsnachwuchses innerhalb der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
  2. Unterstützung von Branchenunternehmen bei der Personalentwicklung und im Kampf gegen den Fachkräftemangel
  3. Studierenden eine Chance bieten, ihr eigenes Entwicklungspotenzial als künftige Führungskraft in der Branche voll auszuschöpfen, u.a. durch berufserfahrene, weibliche Führungspersönlichkeiten, die als Mentorinnen den Studierenden zur Seite stehen

Als Schirmherrin des Mentoring-Programms der EBZ Business School konnten die Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen, Frau Ina Scharrenbach gewonnen werden. Kooperationspartnerinnen sind die Immofrauen des Vereins „Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V.“. Fachlich begleitet wird das Programm vom Zentrum Frau in Beruf und Technik (ZFBT). Dank unserer neuen Programmpartnerinnen Franziska Glade, Vorstand der FIO SYSTEM AG und Yvonne Rolke, Prokuristin der Dr. Klein WoWi Digital AG, wird das Programm auch in den nächsten Jahren fortgesetzt.

Was ist Mentoring?

Mentoring ist ein innovatives Personalentwicklungsinstrument zur persönlichen und beruflichen Förderung von Nachwuchskräften. Es ermöglicht eine unmittelbare Förderbeziehung zwischen einer ehrenamtlich tätigen Mentorin und einer weiblichen/männlichen Nachwuchskraft (Mentee). Dabei begleiten die Mentorinnen ihre Mentees über einen bestimmten Zeitraum mittels individueller Beratung und Feedback. In dieser Form des Mentoring-Tandems erfolgt eine Unterstützung der/des Mentees durch Orientierungs- und Verhaltenshilfen, bei der individuellen Planung der beruflichen Laufbahn und beim Ausbau des persönlichen Netzwerks. Hierbei bewegen Sie sich als Tandem-Paar auf einer Beratungsebene, die frei ist von Hierarchie und beruflichen Bindungen.

Wie läuft das Programm ab?

Der zweite Durchlauf des Mentoirng Programms beginnt im Sommersemester 2021 und umfasst 1 Jahr. In dieser Zeit erwarten Sie neben regelmäßigen, individuell vereinbarten Treffen mit Ihrer Mentorin, die alle vier bis sechs Wochen stattfinden sollten, eine Auftakt- sowie eine Abschlussveranstaltung und mindestens ein Zwischenworkshop an der EBZ Business School. Zudem sind weitere digitale Veranstaltungen in Planung. Damit Mentorin und Mentee gut zusammenpassen, wird das ZFBT auf der Grundlage von speziell entwickelten Fragebögen zuvor ein Matching vornehmen und die entsprechenden Tandem-Paare zuordnen.

Was kostet die Teilnahme?

Dank unserer neuen Programmpartnerinnen Franziska Glade, Vorstand der FIO SYSTEM AG, und Yvonne Rolke, Prokuristin der Dr. Klein WoWi Digital AG, wird das Programm weiterhin kostenlos angeboten, so dass Sie nur die Ihnen entstehenden Reise-, Unterkunfts- und Verpflegungskosten tragen müssen. Daher bitten wir um Verständnis dafür, dass nur eine begrenzte Teilnehmerinnenzahl zugelassen werden kann.

Wer kann Mentee werden?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Bachelorstudierende sind und in den nächsten zwei Jahren Ihren Abschluss machen oder Sie sich im ersten Studienjahr Ihres Masterstudiums an der EBZ Business School befinden.

Bewerbung

Einen Bewerbungsbogen finden Sie in unserem Lernmanagementsystem Moodle im Bereich Studienübergreifendes unter der Rubrik Hochschulbeauftragte. Bei Interesse senden Sie bitte den ausgefüllten Bewerbungsbogen an folgende E-Mailadresse:

 

EBZ Business School

Julia Reichelt, Gleichstellungsbeauftragte

Email: gleichstellungsbeauftragte@ebz-bs.de

Fon: 0234-9447-686

 

 

Zum Sommersemester 2021 beginnt der zweite Durchgang des Frauen Mentoring Programms. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungen bitte bis zum 15. Februar 2021 zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechpartnerin:

Gleichstellungsbeauftragte der EBZ Business School

gleichstellungsbeauftragte@ebz-bs.de

Telefon: +49 (0) 234 9447-686

Veranstaltungen

Im Sommersemester 2021 startet der zweite Durchgang des Mentoring Programms.

Aktuelle Termine finden Sie hier:

  • 18. März 2021, 17:00 - 20:00 Uhr: Vorbereitungsworkshop Mentees
  • 20. April 2021, ab 17:00 Uhr: Auftaktveranstaltung 2021
  • 20. Mai 2021, 17:30 - 18:30 Uhr: Karriere-Talk mit Frau Dr. Schmitt, Verbandsdirektoin VnW Niedersachsen Bremen. Bei Interesse bitte wir um Anmeldung an gleichstellungsbeauftrage@ebz-bs.de.
  • 14. September 2021, ab 17:00 Uhr: Kollegiale Beratung (Austausch Mentorinnen)
  • 18. November 2021, ab 17:00 Uhr: Zwischenbilanzworkshop
  • 09. Dezember 2021, 17:00 - 18:30 Uhr: Karriere-Talk mit Frau Yvonne Rolke, Leiterin Digitalisierung, Dr. Klein Wowi Digital AG. Bei Interesse bitte wir um Anmeldung an gleichstellungsbeauftrage@ebz-bs.de.
  • 18. Januar 2022, 17:00 - 18:30 Uhr: Karriere-Talk mit Frau Franziska Glade, Vorstand, FIO Systems AG. Bei Interesse bitte wir um Anmeldung an gleichstellungsbeauftrage@ebz-bs.de.
  • 15. Februar 2022, 17:00 - 19:00 Uhr: Tandemübergreifender Austausch (Netzwerkveranstaltung)
  • 29. April 2022, ab 19:00 Uhr: Abschlussveranstaltung 2022

 

Vergangene Veranstaltungen 2021:

  • 16. März 2021, 17:00 - 20:00 Uhr: Vorbereitungsworkshop Mentorinnen
  • 04. März 2021, ab 18:00 Uhr: Infoabend "Karriere Chance - Mentoring Programm". Anmeldung an: gleichstellungsbeauftragte@ebz-bs.de
  • 10. Februar 2021, ab 18:00 Uhr: Veranstaltung "Karriere Chance - Mentoring Programm".
  • 12. Januar 2021, ab 18:00 Uhr: Veranstaltung "Karriere Chance - Mentoring Programm".

Neben dem von uns organisierten Programm finden regelmäßige Treffen der Tandems statt, die dem gegenseitigen Erfahrungsaustausch und der Weiterentwicklung dienen.

 

Hier noch ein Rückblick auf die Veranstaltungen im ersten Durchlauf:

  • 28. September 2019: Vorbereitungsseminar / Kennenlerntreffen
  • 29. Oktober 2019: Auftaktveranstaltung 2019
  • 25. Mai 2020: Virtueller Workshop / Zwischentreffen der Mentorinnen und Mentees
  • 02. Juli 2020: Workshop Selbstreflexion / Führungskompetenzen
  • 21. Juli 2020, um 17:00 - 18:00 Uhr: Karriere-Talk. Chancen für Frauen in der Immobilienwirtschaft
  • 29. Oktober 2020: Abschlussveranstaltung 2020 mit Schirmherrin Ministerin Scharrenbach und Ausblick 2021
  • 11. November 2020, ab 18:00 Uhr: Veranstaltung "Karriere Chance - Mentoring Programm".

 

Eindrücke vergangener Veranstaltungen